Journalistklubben på BT stöder förbundet

I den frambubblande konflikten, läs mer om det hela på journalistförbundets hemsida.

..och givetvis stöder jag agerandet helhjärtat.
  Medlarna har inte heller förstått vad som händer om arbetsgivarna får oinskränkt makt över det material journalisterna publicerar. Individuell upphovsrätt är en grundläggande demokratisk rättighet och livsviktig för mångfalden i media. Och de har inte förstått vad som händer om arbetsgivarna inom dagspressen kan fortsätta att utnyttja vikarier i korta otrygga anställningar, säger Agneta Lindblom Hulthén.

Lycka till!

Lokala avtal – Lokal strejkrätt?

Det slog mig just att borgerligheten i allmänhet, men centern i synnerhet, i den mån de låtsas vurma för arbetstagarföreningarna, ständigt framhärdar i att vurma för lokala avtal, det heter att man borde kunna komma överens lokalt, att saker ska lösas av de berörda.

I samband med  det slog det mig, tänk vad utomordentligt bra, för att inte säga suveränt, om vi hade lokal strejkrätt? Nu har mitt lilla fack det, men jag är realist och har inga illusioner, SAC (eller rättare sagt LS) kan mycket väl dra igång skärmytslingar, men innan majoritetsfacken sluter upp är det svårt att åstadkomma genomgripande förändringar. Förvisso kan man ge sig själv rätten att strejka, som de gjorde i Kiruna, men då får man vara bra säker på att vinna och inte vika, risken är att det annars blir dyrt.

Det är dock en intressant kollision, lagen stiftas ju av folkets valda representanter, men de arbetande är ju också folket.

Men jag tror att vad jag i mitt trötta medvetande resonerade mig fram till är: Om det ska finnas lokala avtal, så är det nog prima om de lokala arbetstagarna har möjlighet att reagera lokalt.

När det blåser snålt

vet man att det inte går att sätta sig på gruvtolvan i kiruna.

Är det en vild strejk?
– Ja, det kan man väl säga, säger Harry Rantakyrö till Nordnytt.

Prima, lycka till och hoppas ni vinner vad eftersträvar, det är ett hårt jobb och lönen borde vara därefter

Andra bloggar om: , , ,

Theirs not to reason why, theirs but to do and die

Jaja, obskyr referens i titeln på detta inlägg, men passande

Jag kan tänka mig att HRF skiter högaktningsfullt i om en riksdagscenterpartist försöker leka restaurant i någon månad, när det blir dags för den restaurangen har den redan antingen kursat, eller sålts och då kan HRF ta upp diskussioner med riktiga näringsidkare.

Jag tror den korrekta termen, på svenska är potemkinkuliss, det ser ut som en by, låter som en by, men nått är snett och petar man på skiten så rasar den.

Antingen behagar man bete sig som en seriös riksdagsledamot och lägger förslag till lagändringar, eller så skiter man i det och driver servering, man gör inte både och. Således är det intressanta i sammanhanget; Hur agera denne man när någon kräver kollektivavtal, eller uppger sig tillhöra ett fackförbund?

Neka jobb pga föreningstillhörighet? Kicka någon pga kollektivavtalskrav?

A-kassan

Jag har tänkt en del på regeringens ändringar i A-kassan och det är ju tämligen klart att syftet var att få folk att välja mellan fackföreningsmedlemsskap och a-kassan, jag tror bara att de inte väntade sig att så många skulle straffa sig ur a-kassan. Nu har de rimligtvis två vägar att gå, antingen så återställer de a-kassan till att fungera som tidigare eller bättre, eller så accelererar de processen med att göra a-kassan obligatorisk. Jag tror att det är det senare som gäller, dock är det känsligt då det rimmar illa med det borgerliga valfrihets-sälj-argumentet. Alltså, man kan inte rimligtvis tvinga någon till att vara med och samtidigt säga sig förorda valfrihet.

Jag skulle vilja säga att regeringen sitter ganska trångt till i största allmänhet, man är nödtvungna att genomföra massor med stora reformer (för att de ska hinna glömmas bort inför nästa val), men kör man på för hårt blir missnöjesyttringarna allt mer högljudda. Vidare så är det ju så att ju snabbare de dundrar igenom reformer och ändringar, desto sämre beredda och utredda blir förslagen, vilket gör att konsekvenserna kan bli totalt oförutsägbara.. Ack, sicken balansgång på slak lina.

Detta samtidigt som två av de mindre partierna krisar…..Kommer ni ihåg när Reinfeldt påpekade, gång efter annan, att ”Ni har ju inget regeringsalternativ”?

Det är nästan komiskt idag, om det inte vore så tragiskt och drabba så många. Tyvärr agerar vår regering som ett gäng babianer på en ångvält i nedförsbacke, det går fort, det krossar allt i sin väg, och bakom ratten är det bara yrsel och vanvett, men fasen vad kul de ser ut att ha…

Andra bloggar om: , , ,

Wild n’ Fresh, nu tryggt och schysst

Se där, så kan man lösa saker om man vill var hyggglig och rättvis mot sina anställda. Grattis HRF och anställda.

Kollektivavtalen & facket

Jag åkte hem från missbruksboendet där jag praktiserar idag, lyssnade på P1 i vanlig ordning, snubblade över en debatt mellan Frederick Federley och partikamraten Ali Esbati, detta diskuteras vidare här, Federley cirklade runt en massa, visst är det en styrka att vara många, men man ska även få välja att slippa kollektivavtal (!?), udda.

WordPress svalde tyvärr mitt mycket längre inlägg, bistert, men allt som allt kan jag konstatera att de arbetsplatser jag varit på som saknat kollektivavtal har varit de värsta, det har varierat mellan taskig arbetsmiljö, 16 timmars arbetsdag (Jag skämtar inte, ett norskt bygge, sen stack  basen till polen med lönekassan, fina fisken) till att tvingas äta lunch på lastbrygga på vintern, att behöva ställa upp klockan 0700 på morgonen för att stå och vänta för att se om man får påhugg, annars var det bara att åka hem och dyka upp igen dagen efter. Efter ett antal kneg av den typen värjer man sig, jag arbetar numer aldrig o-organiserat, inte en chans. Men vill man bli en siffra i statistiken, en av dem som dör av asbest, fallskador, dåligt säkrade maskiner, gifter etc etc så är det ett bra steg på vägen att arbeta på en arbetsplats utan kollektivavtal.

Jippo

Federley profilerar sig genom att försöka köpa wild & fresh och driva den med Dominika Peczynski, citat nedan:

Facket står kvar utanför salladsbaren och vill förhandla med nästa ägare. Kommer ni att skriva på kollektivavtal? – Inte om de anställda inte vill. Så på ett sätt kan man se det här som en frihetskamp för de anställda.

Fjanteri av tung kaliber, frihetskamp för vadå? Slippa rekorderliga pensioner, hygglig ob, styrsel på sjukpenningen.. Nu vet man, när liberaler säger demokrati menar de bomber, när de säger frihet menar de förtryck, och när de säger frihetskamp menar de utsugeri och otrygghet och i bräschen för Unionbusterfalangen i timbropolitrukernas jubelbrigad går Federley.

Nu börjar arbetsgivarna bli riktigt Wild & Fresh

LÄNK

”När blockadvakten Roland Andersson stod med ryggen mot infarten märkte han plötsligt hur en bil i hög hastighet kom bakom honom. Utan att hinna undan träffade backspegeln Rolands rygg.”

Företagets ägare tillfrågas hur detta ska kunna undvikas i framtiden:
- Det enklaste är att blockadvakterna åker hem, då blir det inga fler sådana här grejer, säger han

Vi är således snudd på att vara tillbaka vid den härliga epok i Sveriges historia då det var fullständigt godtagbart och accepterat med våld som metod för att stävja fackförbund, snart kommer de ”arbetsvilliga” samt de gula fackförbunden tillbaka, och man vet vems ärenden borgerligheten går.

Men det är en slipprig nedförsbacke, genom en skärpning av attackerna på fackförbunden förråas diskussionsklimatet, stridsåtgärderna anpassas efter situationen.

Solidaritet

Jag läste precis på IWWs hemsida att ett amerikanskt företag avskedat arbetare som krävt sin rätt, dvs att åtminstone erhålla minimilön och skäliga villkor. 25 är de som blivit ett jobb kortare, avskedade av ett företag som t.o.m är NLRB-certifierade (National Labour Relations Board).

Detta är alltså ”the land of the free”, med det refereras då enbart till arbetsgivaren. På IWWs hemsida går det dock att donera till arbetarna som kampanjar för att få jobben tillbaka, med skäliga villkor.