Tack Josefin Brink!

..För att du höll en mycket intressant genomgång om arbetsrätten och alliansens reformer (läs;nedmontering) av våra gemensamma försäkringssystem. Det var nyttigt och intressant.

Och till er som valde att bli medlemmar ikväll, välkomna! Jag blir bara själaglad när vi får så många käcka och förnuftiga medlemmar.

(Och till er som ännu inte är medlemmar, men grunnar på det, dra ett mail till mig på fredrich.legnemark(a)gmail.com, så kan vi resonera.

Nämnde jag att tentan är över? Det är den, jag ska fira det genom att läsa Aron Etzlers Trondheimsmodellen.

Privata arbetsförmedlingar

Littorin öppnar för privata arbetsförmedlingar (Länk:Kommunalarbetaren)

Nu öppnar regeringen för att stora volymer arbetssökande ska få hjälp via privata arbetsförmedlingar. Ams förbereder upphandlingar för flera tusen personer.
– Det här har högsta prioritet i regeringskansliet. Det är väldigt viktigt att vi får in fler aktörer, säger arbetsmarknadsminister Littorins statssekreterare Eva Uddén Sonnegård.

Det anförs även i artikeln en del kritik mot konceptet, sakligt grundad sådan enligt min mening. Men en tanke infinner sig; Hur skulle regeringen ställa sig om facket på allvar ger sig in i arbetsförmedlarbranschen och i praktiken uppnår dominans och således får makt att fördela arbetskraft på allvar? Det är ju givetvis inte facklig kärnverksamhet, men det är en tanke.

Josefin Brink besöker Borås

jb.jpg

Onsdagen den 28 november kl. 18.30 besöker en av Vänsterpartiets mest aktuella och populära riksdagsledamöter Borås. Josefin Brink kommer till Borås för att tala om regeringens attacker mot facket och om Vänsterpartiets och arbetarrörelsens motstrategier och alternativ
En viktig och spännande kväll!

Fredrich som Nostradamus

Ni kan kanske komma ihåg mitt gamla inlägg om fackets struktur visavi rörligheten på arbetsmarknaden, framför allt för folk med väldigt flyktiga anställningsförhållanden? Döm om min förvåning när en liknande idé flyter upp till ytan i LO-tidningen; Direktmedlemskap i LO.

Det är i princip det jag efterfrågade i min debattartikel, något som möjliggör medlemsskap i facket trots att man växlar jobb och bransch ideligen. Förvisso nämner de konceptet som en interimlösning, jag tycker i princip att det borde vara permanent och att man sedan inom organisationen träffar folk från samma bransch.

Likväl, jag är glad för att LO börjar fundera på organisationen

Mcstädjobb

Aftonbladet har idag en blänkare om de nattstädare som städat Mcdonalds under ruttna förhållanden och med 37kr/tim. Aftonbladet lyckas i artikeln peka ut något viktigt men ofta förbisett, nämligen att det finns stora mängder arbetare som arbetar utanför all lag, skydd och kontroll, mot sin vilja, eller rättare sagt, de har aldrig fått informationen om att det borde vara på ett annat sätt.

Dessa arbetare, oavsett om de städar Mcdonalds på nätterna, byggarbetar och bor i en rivningsfärdig fabrikslokal eller städar de mer välbemedlades hem har inte fått information om sina rättigheter och saknar de papper kan arbetsgivaren exempelvis hota med att underätta myndigheter.

I alla avseenden borde facket ta tag i situationen och faktiskt organisera och skydda alla arbetare oavsett härkomst och juridisk status. Mitt Fack har länge tagit kampen för de papperslösa i Stockholm, dock är metoderna föremål för en viss kontrovers. Jag kan förstå LOs invändning, men de arbetare det gäller har inte mycket att välja på, de har att välja på att ta kampen för att arbetsgivaren skall hålla registerlön, eller att duka under och få hälften, de kan inte vända sig till myndigheter för hjälp då de riskerar att skickas tillbaka. Men visst, utlänningslagen bör ändras, jag tvivlar dock på att detta kommer ske under alliansregering.
Det är inte SAC som står inför valet mellan organisera eller låta bli, utan enligt min åsikt är det LO som står inför valet att fylla sin funktion, organisera alla som önskar det och inkludera alla i kampen för bättre vilkor. Att folk kommer hit utan papper är redan ett fullbordat faktum, nu är frågan; Solidaritet eller exklusion?

Utländsk arbetskraft

Svd har en intressant artikel beträffande boende och dylikt för utländska arbetare, bra att det uppmärksammas. Detta är dock inget nytt, inte på villkors vis.

Faktum är att där möjligheter finns att pressa marginaler, så lär det också finnas folk som utnyttjar det, även om det innebär att man inlogerar folk i hälsovådliga byggnader och mögliga husvagnar. Och delar man ut information till de utländska arbetarna om deras rättigheter i Sverige, då kommer arge svenske förmannen i en blank audi.

Centern har pippi

DN-Länk

 Jag tror att man kan uppfatta oss som hökar om vi tar ett felaktigt beslut här. Jag vill se den här stämman som då örnen tar hökarna i tukt och förmaning, manade Jan Larsson. 

Öh..Snarare som skadefåglar som försöker picka ner över 100 år av kamp för schyssta villkor och skälig lön.

Centerledaren Maud Olofsson kan dock inte se beslutet som en stridsåtgärd mot facket. 

Jag kan utan vidare omsvep säga att jag ser det, inte bara som en stridsåtgärd mot facket (vilket det är), jag ser det även som en idéhärva som kan komma att skapa mycket oreda på arbetsmarknaden.

Virtuell strejk?

Helt klart udda, men varför inte?

Smileysystem?

Kan inte påstå att jag greppar poängen med detta, är arbetsmiljön för vidrig eller farlig, stoppar skyddsombudet driften, punkt slut, såvida inte alliansen tänkt avpollettera dem.

Men, det väcker ändå en tanke, fackförbunden skulle behöva starta en sida där man betygsätter arbetsgivare ur alla aspekter, arbetsmiljö, lön, kompetensutveckling, medbestämmande..Men å andra sidan, det skulle kanske bara ta någon minut innan någon PR-byrå hamrade in positiva omdömen.

Svar till bt 18/8

Borås tidning beskyller i sin ledare fackföreningarna för i princip allt som är snett på arbetsmarknaden, jag skickade in ett svar:

Svar på Ledare 18 aug ”Facket sviker de unga”

Först och främst vill jag invända emot den antydda motsättning mellan rationalisering och teknik visavi  arbete åt de yngre. Detta är bakåtsträvande, med argumentation av den typen hade Sverige aldrig överhuvudtaget industrialiserats, den småskaliga hushållsproduktionen sysselsätter för många. Nej, strukturomvandling och mekanisering är en bra sak och är inget som arbetsgivarna ska slippa genom att ha en armé av lågavlönade ungdomar.

Vidare far ni med osanning beträffande LAS, om det är medvetet eller ej överlåter jag på ert eget samvete, det är ju som så att det alltid går att säga upp personal om man bemödar sig om att framföra ett sakligt skäl och som sakligt skäl kan man alltid anföra arbetsbrist i händelse av orderfall eller nedgång i efterfrågan. Med det sagt får man anta att arbetsgivare säkert skulle vilja slippa att ange ett sakligt skäl till uppsägan/avsked, men så pass mycket anständighet har de som arbetar rätten att kräva.

Men visst är det så att fackförbunden dras med problem, organisationerna speglar en annan samhällsordning, då folk hade jobb längre än 5-6 månader, där man inte växlade bransch och geografiskt område med jämna mellanrum, detta är problem som gör det osmidigt för medlemmarna, ständiga övergångspapper, samt att man på grund av de nya a-kassereglerna aldrig kvalar in (och skulle man göra det är a-kassan oskäligt dyr). Hur löses detta? Det är för förbunden och dess medlemmar att lösa, men hade fackförbunden varit tabula rasa och jag fått rita upp dem, hade jag målat upp ett enda stort fackförbund, med branchvis organisering i federationer, inte yrkesvis organisering och eviga övergångar. Men, det är för fackförbundens medlemmar och aktiva att lösa.

Fredrich Legnemark (V)