Kommentarer till Byggnads förlorade mot Laval und partneri

Av: Facket vid ett vägskäl

Facket vid ett vägskäl — Thu, 10 Jan 2008 18:21:15 +0000

[...] Bloggat: Svensson1, Monica Green, Svensson2, Ett hjärta rött, Jinge, Fredrich Legnemark, Trotten, Kaj Raving, Esbati, Mullvaden, Alltid Rött, Jens Holm, Kulturbloggen Borgarmedia: SDS1, [...]

Av: knapsu

knapsu — Wed, 19 Dec 2007 19:22:32 +0000

Svenskt Näringsliv jublar i alla fall.
Jublar åt att svenska företag kommer att slås ut av utländska med lägre lönekostnader.
Jublar åt att lönerna kommer att pressas ner i Sverige.( enligt deras arbetsrättsjurist)
Svenskt Näringsliv har inte värnandet om svenska företag eller svenskarna på agendan, endast ett systemskifte med slopade välfärdssystem och ett låglöneproletariat!

Av: Moralism i amerikanska valet « Trottens Betraktelser

Moralism i amerikanska valet « Trottens Betraktelser — Wed, 19 Dec 2007 13:14:00 +0000

[...] frågar sig om Naomi Klein verkligen är vänster och Fredrich Legnemark skriver om Vaxholmsmålet [...]

Av: Svensson » Blog Archive » Lönedumpning gillas av SVD

Svensson » Blog Archive » Lönedumpning gillas av SVD — Wed, 19 Dec 2007 08:09:39 +0000

[...] Naomi Klein vs. Johan Norberg – konspiration vs. konspirationDe fackliga utslängda ur AMS styrelseByggnads förlorade mot Laval und partneriSydafrika, på väg någonstans?Dags för en radikalisering av arbetarklassen!Ett nederlag för [...]

Av: Rune

Rune — Tue, 18 Dec 2007 21:43:22 +0000

Det lettiska byggföretaget Lavals arbetare, hade lön enligt lettiskt kollektivavtal. Det gav runt 85 kronor i timmen. Laval var villigt att sluta svenskt avtal med Byggnads på lägstanivån 109 kronor. Men Byggnads krävde 145 kronor, som är snittlön i Stockholmsregionen.

Kräver Byggnads att Skånska och Norrländska byggföretag ska betala Stockholmslöner när dom gör jobb i STH? Nä allså var det för att det var ett utländskt företag som man ville driva bort. Arbetarsolidaritet, HA

Av: fredrich.legnemark

fredrich.legnemark — Tue, 18 Dec 2007 19:15:41 +0000

Och du menar att det inte öppnar upp för en rad försämringar?

Väldigt mycket i den svenska arbetsrättslagstiftningen bygger på förhandling, och det mesta skyddet sitter i våra kollektivavtal, inte mycket skydd i lagen tyvärr….Om du i praktiskt avseende jobbat med arbetsrätt kan du ju ganska snabbt konstatera att det är mycket som är ”om möjlighet finnes” eller ”Om inte synnerliga skäl finns” …osv osv osv.

Hur de europeiska avtalen ser ut vet jag inte på rak hand, men att döma av de polska arbetare jag besökte förra året som sov i en utdömd fabrik lär det inte bli roligt att konkurrera genom att hålla igen på lönekrav och förmåner.

Av: Erik

Erik — Tue, 18 Dec 2007 18:32:27 +0000

Läs på igen.

I Sverige gäller svenska villkor.

Det som INTE är tillåtet är att påtvinga arbetsgivare svenska kollektivavtal utan att de anställda begär det. Kollektivavtalen är till för de anställda.

Oavsett om det finns kollektivavtal eller inte ska svenska lagar och regler följas i Sverige.