Lönekartläggning, för att synliggöra oskäliga löneskillnader mellan folk med liknande kompetens men där en part råkar vara född genitalier som ger lönepåslag (Det är vi män det), är en ganska effektiv metod. Generellt sett är det alltid bra att gräva i lönestrukturer, kan det vara därför ett gäng gubbar från näringslivet framhärdar i att det är dåligt?
Jag är i princip för att alla löner borde vara helt öppna och synliga för alla på arbetsplatsen , enligt Eric S. Raymonds citat som egentligen handlade om open source; ”given enough eyeballs, all bugs are shallow”. Alltså, om tillräckligt många får granska något, upptäcks felen.
Noterar även att CUFS ordförande yrar, han ställer upp ett gäng halmdockor, ”Vänstern gör si, vänstern tycker så..” utan att egentligen kontrollera vad vänstern egentligen tycker eller gör, men det är väl ganska vanligt förekommande. Men det tar inte lång tid innan någon synar bluffen, i detta fall råkar det vara Alliansfritt Sverige
